O nás
Spojujeme firmy s lidmi, kteří jsou nejen kvalifikovaní, ale také perfektně zapadnou do firemní kultury.
Víc jak 15 let zkušeností
Personální agentura Synapsis působí na trhu od roku 2009. V roce 2025 jsme spojili síly se společností Talent Explorer s.r.o., která má za sebou podobné zkušenosti, jako my. Toto strategické sloučení nám umožnilo rozšířit síť kontaktů, posílit tým zkušených konzultantů a přinést ještě vyšší úroveň služeb.
Firmám šetříme drahocenný čas při hledání kvalifikovaných zaměstnanců a zaručujeme správnou prezentaci vaší společnosti směrem ke kandidátům.
Karolína Šírová
Vizionářka a spolumajitelka společnosti.
Po letech v oboru a vedení společnosti Talent Explorer s.r.o. jsem se rozhodla vytvořit inovativní agenturu, ve které při náboru nespoléháme jen na životopisy, ale hledáme skutečný potenciál kandidátů. Pro mě osobně to znamená kombinovat data, psychologii s vlastními zkušenostmi a intuicí. Budoucnost vidím v zapojení chytrých technologií, díky kterým bude nábor rychlejší, efektivnější a skutečně funkční.
Monika Sedláčková
Zkušená konzultantka a spolumajitelka
Náboru vyššího a středního managementu i specialistů se věnuji už více jak 22 let. Mám zkušenosti napříč všemi obory a stále mě baví hledat ty správné lidi na správná místa. Zakládám si na osobním přístupu, dlouhodobých vztazích a hlubokém porozumění trhu. Nábor není jen o životopisech, ale o pochopení lidí, firem a toho, co opravdu potřebují. Upřednostňuji behaviorální výběrové řízení, které kombinuji s testováním, což pomáhá zpřesnit výběr a lépe sladit kandidáty s potřebami klientů.
Spojujeme lidský přístup s moderními technologiemi
„Synapsis“ odkazuje na propojení neuronů v mozku, stejně jako propojujeme správné lidi se správnými firmami na základě hlubší analýzy.
Porozumění byznysu
Díky tomu, že jsme v oboru už dlouhou dobu, dokážeme rychle porozumět vašemu byznysu a ujasnit si veškeré potřebné informace o obsazované pozici. Stáváme se vašimi partnery, na které se můžete spolehnout.
Prověření kvalit kandidáta
U oslovených kandidátů bereme v úvahu nejen CV, ale využíváme behaviorální a kognitivní testy, které měří jejich dovednosti, a osobnostní kompatibilitu.
Interaktivní náborový proces
Náboru dává osobitost i zapojení našich unikátních nástrojů – Neural Match Score a AI chatbot Syno.
Zastáváme názor, že propojování kvalitních kandidátů se správnými pozicemi vede k budování dlouholetého vztahu s našimi klienty a stejně tak i kandidáty.